基層動態 為助力新員工成長，使新員工更好地適應公司工作環境，分公司結合工作實際，9月4日，組織十七位新員工進行崗前再培訓。
培訓正式開始前，黨支部書記司圣華對新員工的加入表示祝賀，并從公司發展史、公司組織架構、企業文化、規章制度、廉潔從業、公司發展方向等方面對公司進行簡單介紹，讓大家對公司的歷史傳承、運營模式及發展理念有了進一步的認識。他要求，一要盡快適應新環境，完成角色和心態的轉變，要從學生時代的成長期向工作崗位的獨立期逐步過渡；二要做好人生和職業規劃，了解公司發展狀態和項目現狀，把握好個人定位；三要強化自身學習，要遵守各項制度和規程，適應項目各項工作，注重職業道德和職業修養；四要廉潔從業、遵紀守法、踏實工作、愛崗敬業，把工作當作事業看待，實現自身的人生價值。
本次培訓歷時一天，從CES辦事流程、審批流程、管理制度、財務管理、核算管理、質量管理、物資管理等方面展開，由各科室負責人按照擬定的培訓計劃，依次對新員工進行培訓，讓大家全面了解分公司日常工作管理，對自己所學所做的工作有更加具體的理解。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。希望全體新員工通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上將理論與實踐相結合，積極學習各項專業知識，努力提高自身業務知識，實現自身的價值，積極進取，跟隨公司發展的步伐，協力同心，共圓夢想！
